“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，金凤公司把学习教育贯彻始终，突出抓好“四学”，不断推动党员干部学深悟透、入脑入心、触及灵魂。
一是以讲带学。公司党委领导班子成员围绕新发展理念、法治思维、担当精神、国企改革、产业发展、从严治党等与园区发展紧密相关的主题，为全体党员或分管部门员工上党课6次，集中领学党章党规、《学习纲要》、《重要论述选编》等必学内容15次，带动党员职工深学细悟。通过学习强国、园区微党课等网络平台，拓宽学习广度和深度，确保人人都学、时时可学、处处能学。
二是聚问思学。坚持问题导向，带着问题思考，带着问题学习，不断打牢思想根基。公司领导班子成员带队深入企业、深入一线，认真听取企业家、一线工人意见建议，党委班子初步梳理出当担意识不足、实干精神不够等5方面问题，班子成员对照检视查找自身存在的学习、作风等方面问题10个，企业生产经营等方面存在的困难问题28个，立查立改问题25个，同时注重从具体问题和典型个案中分析工作得失，透视和深挖背后折射的作风问题。
三是互动研学。在检视问题、调查研究基础上形成7篇调研报告，围绕检验检测高技术服务业、园区平台投融资、国际校区建设、园区配套、人才队伍建设等问题，深入开展集体研讨，提出具体问题20条，工作意见建议措施24条，真正使调研成果交流的过程成为加强对党的创新理论领悟的过程。
四是以考促学。为增强学习刚性要求，检验学习阶段性成效，公司党委精心制定考学方案，采取闭卷考试的方式，对28名党员进行集中测试，全体党员认真备考、严肃应考，参考率达100 %，测试成绩优秀率为96.5%。通过集中测试，帮助党员找准学习上的差距，推动党员真学深学、学深悟透。
